警报HRD

2019-02-24 08:01:02

莎士比亚有没有想过他的“有与否”有朝一日会被应用到人力资源开发的世界斯特凡鲁塞尔,卓越HR的圈总裁,敢于和解:在动荡工作世界,人力资源开发必须执行他的职业义务的数字,但也面临着日益复杂的情况导致我们不期望它今天,人力资源开发应,而不是在同一时间接受“这项业务的两个方面,而这需要多种技能和专业知识比以前更发达,”维旺迪管理委员会的成员说,人力资源开发的前言休息的冲击明天将HRD ...埃德加新增卡琳Dartiguepeyrou罗宾Sappe和Isabelle拉莫特写这本书“让HR和整个人力资源社会了解未来几年的问题,并以新的视角预期的维度“这本书收集的优秀的人力资源开发圈成员十六人的证词,在不同规模和行业的成功的公司选择在经济和社会活动伊莎贝尔Calvez,HR法国家乐福,玛丽·弗朗索瓦·Damesin,HR雷诺集团,布鲁诺雨,DGA人力资源和社会责任保乐力加集团,或多萝西Burkel,HR南欧,东欧中东,非洲谷歌回他们的背景,愿景,优先事项以及人力资源开发在重塑公司中的作用这些评论由专家分析补充因此,这本书涉及整个HR社区也给谁老总“必须穿HRD不同的外观和特别注意未来的新的人力资源开发配置文件”这些课程中出现了一些共同点:首先,